來源: 發(fā)布時間: 2006-04-06
2005年5月9日我所召開了“淡化所科技體制改革動員會”。所長惠紹棠、黨委書記周錚、常務(wù)副所長李常建、副所長侯純揚出席會議;周書記主持會議;全體科技人員、副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)全體人員參加了動員會。 會上,惠所長首先做了題為《淡化所科技體制改革方案》的報告,明確提出了改革目標(biāo)、改革的主要內(nèi)容、主要措施和實施進(jìn)度安排。改革的具體時間自2004年1月開始啟動至2005年9月完成,并且接受國家驗收?;菟L強(qiáng)調(diào),進(jìn)行科技體制改革時,要加強(qiáng)改革的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作;認(rèn)真做好組織宣傳和思想動員工作,妥善安置未聘分流人員,確保改革穩(wěn)步推進(jìn);加強(qiáng)能力建設(shè),實施人才計劃,提高我所的競爭力;加強(qiáng)政策法規(guī)的調(diào)研和研究工作;抓好配套措施的制定工作;加強(qiáng)定期檢查,確保各項改革任務(wù)按計劃完成。最后,副所長侯純揚對公益類非營利性科研崗位設(shè)置與遴選辦法進(jìn)行了解釋和說明。進(jìn)一步明確了科研崗位的設(shè)置原則、崗位具體設(shè)置、崗位職責(zé)及任職條件、遴選程序等。 會后,《方案》和《辦法》以文件形式下發(fā)到各部門,目前各部門正嚴(yán)格按照方案有關(guān)精神和要求,周密組織,精心安排本部門的落實工作。 |
(2005年5月13日 )